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(Mainland China)
Anji Partner Furniture Co., Ltd.
Anji Partner Furniture Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
8 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Australasie, Moyen-Orient/Afrique
8yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Jeu ergonomique et fabricant de chaise de bureau depuis plus de 10 ans
Garantie de qualité de 2 ans | Échantillonnage rapide en 7 jours | OEM/ODM et personnalisation disponibles
Plus de 10 ans d'expertise dans les jeux et les sièges de bureau
Fondée en 2014, Anji Partner Furniture Co., Ltd. est un fabricant professionnel spécialisé dans les chaises de jeu et les chaises de bureau ergonomiques. Avec plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie, nous avons continuellement amélioré nos processus de production et élargi nos capacités. Notre usine couvre 8 000 mètres carrés et est équipée de machines avancées et d'une main-d 'œuvre qualifiée. Nous nous concentrons sur la combinaison d'un design moderne avec un confort ergonomique, en veillant à ce que nos produits offrent un soutien solide, une durabilité et une excellente expérience utilisateur. Notre objectif est d'aider les clients à créer des gammes de produits compétitives et à réussir sur leurs marchés.
Capacité forte d'OEM et d'ODM avec le délai d'exécution court
Nous offrons des services OEM et ODM flexibles pour répondre aux différentes exigences des clients. La personnalisation est disponible dans la conception, les matériaux, les couleurs et la marque. Notre équipe expérimentée travaille en étroite collaboration avec les clients pour développer de nouveaux produits ou améliorer ceux existants en fonction des besoins du marché. Nous fournissons également des suggestions professionnelles pour équilibrer la qualité et le coût. Avec une gestion de la production efficace, nous pouvons compléter des échantillons dans les 7 jours. La production en vrac est stable dans les 30 jours. Cela permet à nos clients de réagir rapidement aux changements du marché.
Qualité fiable avec des normes internationales
La qualité est toujours notre priorité. Nous suivons des procédures strictes de contrôle de qualité des matières premières à l'inspection finale. Notre usine fonctionne sous le système de gestion de la qualité ISO 9001 pour assurer une production stable et des normes cohérentes. Nous avons passé des audits BSCI, SCS et FCCA, montrant notre engagement envers une fabrication responsable. Nos produits sont conformes aux normes EN1335, CE, RoHS et REACH, répondant aux exigences des marchés internationaux. Chaque produit est soigneusement testé pour assurer la durabilité, la sécurité et l'utilisation à long terme.
Axé sur la coopération à long terme
Nous croyons que la coopération à long terme est la clé du succès mutuel. Nous nous engageons à fournir une qualité stable, des prix compétitifs et un service fiable. Notre équipe valorise une communication claire et une réponse rapide, assurant un processus fluide de l'enquête à la livraison. Nous partageons également des informations sur le marché et des idées de produits pour aider nos clients à développer leur activité. Notre objectif est de devenir un partenaire de confiance et de construire des relations durables avec nos clients dans le monde entier.
Informations de base
Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2014
Nombre total d’employés
80 à 99
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
ROHS
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
7 000 000 $ US à 7 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
ATOMSAGE or Customized
Conditions de paiement
T/T, L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Accept small quantity OEM order
Grands comptes
SUBSONIC, SAMS' CLUB, WALMART, TOK&STOK
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
安吉好伙伴家具有限公司
Numéro d’immatriculation
91330523307645137N
Adresse de domiciliation de la société
浙江省湖州市安吉县灵峰街道浮玉南路61号（金融大厦）1幢2101号、2102号
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
60 à 79
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2014
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Kangshan Industrial Park, Dipu Subdistrict, Anji County, Huzhou, Zhejiang, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes situés dans le comté d'Anji, province de Zhejiang, connue sous le nom de «ville de la Chine des chaises». Notre société est approximativement 220 kilomètres d'aéroport international de Changhaï Pudong et 90 kilomètres d'aéroport international de Hangzhou Xiaoshan.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Origine des matériaux et des composants
100% local.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Machine de modélisation informatique
Machine d'injection plastique
Machine d'injection plastique
Brevets et droits d'auteur
Certains de nos produits sont des conceptions originales qui sont brevetées.
Prix et autres distinctions
ISO 9001:2000 systèmes de gestion de la qualité
Emplacement des installations
We are located in Anji county, Huzhou, Zhejiang province, China.
Procédures et pratiques
Anji Partner Furniture Co., Ltd est soutenue par une solide équipe de R & D, composée de professionnels créatifs et motivés. Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No.2101 and 2102, Building 1, (Financial Building) No. 61, Fuyu South Road, Lingfeng Subdistrict, Anji County, Huzhou, Zhejiang
Date de constitution
2014/10/14
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Anji County
N° d’immatriculation
91330523307645137N
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LAI Weifeng
Champ d’activité
Vente de meubles, importation et exportation de marchandises
Expiration du permis d’exploitation
2034/10/13
Actionnaires
LAI Weifeng
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Beijing Head International Certification Co., Ltd.
2023/12/05
-
2026/12/04
Les ventes de meubles
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
ROHS EMTEK(Guangzhou) Co.,Ltd
2025/09/05
~
2026/09/04
Chaise de jeu, Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons de produits gratuits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement sur des demandes d'échantillon, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer l'information complète d'acheteur pour notre examen. Nous recevrons les frais de l'échantillon avant de passer une commande, et nous déduirons les frais de la commande.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Anji Partner Furniture Co., ltd s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant.
Service d’assistance téléphonique
(086) 1506 7124 594
E-mail du service clientèle
talitha@ajpartner.com
Salle de presse
Mebel 2023 arrive!
Le Mebel 2023 arrive! Ajpartner y assistera. Chaudement bienvenue pour nous rendre visite.
Gestion
Message du PDG
En tant que PDG d'Anji Partner Company Limited, je souhaite la bienvenue et invite chaleureusement tout le monde à établir des relations commerciales avec notre société. Établi en 2014, Partner Company Limited est devenu un fournisseur bien reconnu et réputé des produits de qualité non seulement en Chine mais dans le monde entier.
Personne à contacter
M..Lai, William
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis 2 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent d'avoir la capacité de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous font un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
20000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
150 à 199
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
5
Services de conception proposés
Les conceptions personnalisées sont acceptées.
Étiquettes d'acheteurs proposées
Les étiquettes de l'acheteur sont offertes et acceptées.
Matériaux/Composants utilisés
Nous nous approvisionnons principalement en matériaux de bonne qualité locale, et également selon la demande du client.
Machines et équipements utilisés
Équipement d'injection plastique
Machines de pulvérisation de peinture
Équipement de fabrication de moules
Machines d'impression
Machines de pulvérisation de peinture
Équipement de fabrication de moules
Machines d'impression
Capacité mensuelle
10 000 à 19 999 Pièces
Production mensuelle
10 000 à 19 999 Pièces
Commande minimum
1 à 99 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Amérique du Nord, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
Notre client principal d'OEM est Bossi.
Aj Good Partner
Aj Bon partenaire
Notre société adhère à la philosophie d'entreprise «client d'abord» de foi, qui fournit à nos clients une qualité satisfaisante et établit une bonne réputation parmi nos clients. Contactez-nous aujourd'hui pour commencer le sourcing.
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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Anji Partner Furniture Co., Ltd est situé dans le comté d'Anji, près du port de Hangzhou et de Shanghai. Vous pouvez prendre le bus de Hangzhou à Anji besoin juste une heure et demie pour arriver. Anji est la ville natale de toutes sortes de chaises, de tables et de bambous dans la province du Zhejiang.
Titre
MS
Nom de la personne-ressource
Talitha Tao
Titre d'emploi
Directeur des ventes
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Talitha@ajpartner.com
Adresse de l'hôtel
Zhejiang, Chine
Hôtel Primary Tel
086-0572-5339226
A Professional Manufacturer of Chairs Furniture
Un fabricant professionnel de meubles de chaises
Anji Partner Furniture Co. Ltd est situé dans le comté d'Anji, près du port de Hangzhou et de Shanghai. Anji est la ville natale de toutes sortes de chaises, de tables et de bambous dans la province du Zhejiang. Nous sommes une entreprise de meubles professionnels spécialisés dans les chaises de jeu, les chaises de bureau, les chaises douces, les chaises de loisirs, les chaises en plastique, les chaises en métal, les meubles en bois, les tabourets de bar et les tables, et plus encore.
Benefit from Our Advantages
Bénéficiez de nos avantages
Anji Partner Furniture Co. Ltd fournit des informations sur l'industrie, des produits et un service d'approvisionnement des fabricants et d'audit des fabricants. Nous offrons le contrôle de la qualité des produits et des services à la clientèle avec notre équipe expérimentée, un service efficace, un sens élevé des responsabilités, des informations ouvertes, une livraison rapide et un contrôle de qualité strict.
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